建成通水35周年。有哪些方面的经验和做法可以为国内跨流域调水工作提供借鉴参考？下一步在推进现代化调水工程方面又有哪些打算？11月20日，政府新闻办新闻发布会上，省调水工程运行维护中心党委书记、主任马玉扩回答了记者提问。

　　马玉扩介绍，引黄济青工程建成通水35年来，积极推行标准化管理。坚持工程管理标准化和安全生产标准化创建统筹推进，围绕调水管理工作全过程，逐一完善制度标准，大力实施工程硬件改造提升，PG电子下载开发建设信息管理系统，全面落实标准化管理措施，2023年，成为全国首个创建、首个申报、首批认定的水利部标准化管理调水工程，实现安全生产标准化一级达标全覆盖。

　　与此同时，强化数字赋能支撑。建成胶东调水工程自动化调度系统，实现工程信息全方位实时采集和调水业务全流程线上操作。建设山东现代水网运行调度平台，实现省内骨干水网工程、重要河流及配套工程关键断面信息的统一采集、分析，为全省水资源调度提供了数字化、智能化支撑。大力实施数字孪生胶东调水工程，调水控制达到分钟级、厘米级，基本实现管理智能联动、风险靠前处置。编制《骨干水网调度信息化建设技术导则》地方标准，为全省各级水网及调水工程信息化建设提供技术支撑。

　　大力实施河长制管理。作为全省首个全面纳入河长制管理的引调水工程，落实省市县乡村五级河长558人，19个所属单位全部成为当地河长办成员单位。有序完成574公里管理及保护范围划定，数据成果录入省河湖长制管理信息系统。大力实施输水干线综合整治，累计清理整治问题583项，配合涉河项目审批71项，有力维护了工程权益。成功创建省级美丽幸福示范河湖355公里，开创了省内引调水工程创建美丽幸福示范河湖的先例。

　　打造专业化人才队伍。立足事业发展需求，着力培养爱调水、懂技术、善管理的高素质专业人才队伍，并发挥人才示范带动作用，有力推动管理创新、技术创新、标准创新。目前，全系统拥有专业技术人员652人，其中，具有高级及以上职称130人，享受省政府特殊津贴1人，入选全省水利人才培养服务管理平台14人，相继荣获大禹水利科学技术奖3项，齐鲁水利科学技术奖84项，制定各类标准81项，省级以上竞赛获奖近50项，为调水事业高质量发展注入强大动力。

　　马玉扩介绍，下一步将聚焦打造现代化调水工程目标，巩固标准化管理成果，加快数字化建设步伐，一以贯之落实河长制管理，持续锻造特色人才队伍，不断提升运行管理水平，推动工程发挥更大效益。（济南日报•爱济南 记者：范俐鑫）返回搜狐，查看更多